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人才發展



國以才立,業以才興。人才是企業發展的根本,是推動企業跨越式發展的生產力。東方重視團隊建設,多渠道引進人才、機制培養人才、廣闊平臺晉升人才,為企業在激烈競爭中立于不敗之地提供強有力的保障。



人才引進



在引進人才方面,東方建立高標準、適度超前的人才引入機制,開辟多種招聘渠道,廣納賢才,嚴格篩選,大浪淘金。



人才晉升



在晉升人才方面,東方的高速、多元化發展,為每一個東方人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性獲得了較大限度地發揮,內在潛力獲得了較大程度地挖掘,公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。



人才管理



養士尊賢,俊杰在位,則有慶。遠大的企業目標、先進的管理體系、科學的激勵機制,鑄就了一支高學歷、高素質的東方鐵騎軍。





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